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党建引领育匠才 筑梦北京城市副中心

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党建引领育匠才 筑梦北京城市副中心

党建引领育匠才 筑梦北京城市副中心

清晨6点,北京(běijīng)城市副中心站(zhōngxīnzhàn)综合交通枢纽建设现场已是一片(yīpiàn)繁忙。钢筋碰撞的清脆声、机械运转的轰鸣声、工人们此起彼伏(cǐqǐbǐfú)的交流声,奏响了一曲建设交响乐。在(zài)副中心,中建四局以党建为引领,通过思想铸魂、技术赋能、暖心关爱等举措,创新打造产业工人培养体系,让每一位建设者都能在这里实现技能提升与人生蜕变。 为产业工人升级“搭台子(zi)”:从“工”到“匠”的华丽转身 “以前干活全(quán)凭经验,现在(xiànzài)有了专业培训,理论加实操,干起活来更得心应手了!”钢筋工王师傅一边操作着手中的绑扎工具,一边笑着说道。项目现场,工人们正围在实训区认真听讲(rènzhēntīngjiǎng)师讲解装配式构件安装(ānzhuāng)技巧。这里不仅是工地,更是一座“工匠孵化基地”。 现场(xiànchǎng)指导钢筋工作业。 项目(xiàngmù)党支部立足实际,成立农民工素质和技能提升站,配备10余名优秀讲师和600余本专业教材,开设钢筋绑扎、木工、电焊等(děng)多样化(duōyànghuà)课程。 北京公司广联达专业(zhuānyè)讲师赵金春说:“我们不仅教技术,更注重培养工人的标准化意识(yìshí),让他们成为真正的‘现代工匠’。” 通过“面对面”教学、“手把手”指导,工人们的技能水平显著提升。2023年,项目部荣获“北京市(běijīngshì)工人先锋号”和(hé)“全国首批(shǒupī)农民工素质和技能提升站示范(shìfàn)站点”,2024年更是摘得“全国工人先锋号”的桂冠,经验做法入选2025年工程建设企业党建工作典型案例(ànlì)推广名单。 为(wèi)青年员工成长“定靶子”:筑梦路上的领航灯 “师父(shīfù),这个施工方案您看这样调整行吗?”00后技术员刘存拿着图纸虚心请教。他的师父,项目总工夏天笑着说:“进步很快(hěnkuài),但还要多考虑现场实操的可行性(kěxíngxìng)。” 开展员工“基本功(jīběngōng)素质擂台赛”。 “从学生到工程师,项目为我们制定了清晰的成长路径,师傅(shīfù)的指导让我少走了很多弯路。”新员工郑德明在转正汇报会(huìbàohuì)上感慨道。 项目通过“建证·精诚领航学堂”,为青年员工量身定制培养计划。每月(měiyuè)4次知识讲座,严格考核制度,业务(yèwù)骨干们分享实战经验,通过“交任务、压担子”开展实践锻炼,让年轻人快速成长。4名青年员工在2025年北京市轨道交通工程第十四届岗位技能竞赛中,斩获2个(gè)二等奖,1个三等奖。“师带徒不仅(bùjǐn)要传技术,更要传匠心(jiàngxīn)。”王细春说。2021年,北京大学首都发展研究院(yánjiūyuàn)副院长沈体雁教授调研(diàoyán)时说:“这种校企合作模式,为行业人才培养提供了新思路。” 开展“十大深改(shēngǎi)”“金点子”征集会。 为深改末端落地“引路子”:改革春风吹到第一线(dìyīxiàn) “深改(shēngǎi)不是口号,而是行动!我认为深改的(de)关键是要打破部门墙。”安全总监马涌超说。项目通过思想交锋、岗位优化、海外交流等方式,推动改革落地。在“善建青春、深改先锋”论坛会上,青年党员王玉的发言引发热烈讨论。项目党支部组织“深改大家谈(tán)”,收集金点子(jīndiǎnzi)20余条(yútiáo)。创新实施“新老搭配、强弱互补”的团队建设模式。选派3名骨干赴海外项目交流,回国后他们带来的新技术已应用在施工中。“走出去让(ràng)我开阔了(le)眼界,也明确了方向,能够成长为分公司团支部书记,得益于组织的培养(péiyǎng)。”从海外归来的李路宽感慨道。 开展“夏送清凉”慰问活动(huódòng)。 为提升幸福空间“找点子”:工地上(shàng)的温馨家园 傍晚时分,“建设者之家”里(lǐ)欢声笑语。工友老赵在图书(túshū)角翻阅技术书籍,几个年轻人在健身房挥汗如雨(huīhànrúyǔ)。“这里比家里还舒服!”老赵笑着说。项目打造“5分钟舒适圈”:超市、医务室、理发屋一应俱全。“爱心枢纽小屋”里,志愿者正在为工友测量血压。每月集体生日会、节日(jiérì)慰问、文艺汇演,让工友们感受到家的温暖。项目部获评通州区第一批“新时代(shídài)文明实践劳动者(láodòngzhě)驿站(yìzhàn)”和中建四局“服务工友示范点”。 夕阳西下,工地(gōngdì)上依旧热火朝天。在这里,党建(dǎngjiàn)红引领工匠蓝,技能提升与人文关怀并重,中建四局正书写着新时代产业工人(chǎnyègōngrén)队伍建设改革的生动(shēngdòng)篇章,也为行业人才培养提供了可复制的“新范式”。正如项目经理詹立伟所说:“我们要让每一位(yīwèi)建设者都能在这里成长成才,共同筑就城市副中心的辉煌明天。” 【作者:中建(zhōngjiàn)四局北京公司 栾建松】
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